Menu

Održivi razvoj

Predani smo stvaranju dobrih radnih uvjeta za zaposlenike, očuvanju njihova zdravlja i sigurnosti, uspostavljanju poštenog odnosa prema svojim suradnicima te poticanju motivacije i posvećenosti poslu.

  • Dosljedno vodimo politiku sigurnosti i zdravlja na radu, pri čemu neprestano poboljšavamo radne uvjete i aktivno utječemo na smanjenje ozljeda na radu.
  • Brinemo se za blagostanje svojih zaposlenika. Plaće koje dobivamo više su od prosjeka u branši i nacionalnog prosjeka. Zaposlenici svake godine prilikom dostizanja zacrtanih godišnjih ciljeva primaju i trinaestu plaću.
  • Svake godine organiziramo događaje s kojima potičemo druženje i dobar odnos među zaposlenicima.
  • Planski razvijamo karijeru zaposlenika, pospješujemo prijenos znanja i stimulativno ih nagrađujemo.

Sve svoje aktivnosti usmjeravamo na minimiziranje nepovoljnih utjecaja na okoliš i pospješivanje suživota s prirodom.

  • Intenzivno povećavamo udio upotrebe sekundarnog recikliranog aluminija.
  • Smanjujemo nepovoljne utjecaje na okoliš intenzivnim ulaganjima.

Naše je poslovanje transparentno, pošteno i u skladu s visokim moralnim i etičkim standardima.

  • Poslovanje je organizirano u skladu s Kodeksom poslovnih pravila Impola koji određuje naše vrijednosti, način rada, očekivanja prema zaposlenicima i definira pravila suradnje među tvrtkama grupe Impol.

Zbog integracije u lokalno okruženje uvijek se brinemo o suživotu sa stanovnicima, pridonosimo razvoju društvenih aktivnosti, pospješujemo razvoj perspektivnih interesnih djelatnosti i pridonosimo boljoj kvaliteti života.

  • Sponzoriramo društva i druge organizacije te financijski podupiremo organizaciju lokalnih i državnih događaja.
  • Aktivno izvješćujemo o svojem radu, planovima i strategiji te s time upoznajemo zainteresirane dionike.
  • Smanjujemo negativne utjecaje na okoliš.
  • Organiziramo dane otvorenih vrata za lokalne stanovnike.